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Recruitment Specialist - Zona Sur

Álvaro Obregón
Presencial y remoto
22,000 $ a 25,000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo

Buscamos un Recruitment Specialist que se dedica a gestionar el ciclo completo de atracción de talento para uno de nuestros clientes.

FUNCIONES

1. Gestión de Proyectos y Clientes
  • Levantamiento de perfiles de diferentes niveles organizacionales.
  • Monitorear el avance de los procesos de reclutamiento y selección.
  • Mantener una comunicación efectiva con el equipo interno y con los clientes para garantizar el cumplimiento de objetivos.
2. Publicación y Promoción de Vacantes
  • Difundir oportunidades laborales en diversas plataformas y redes profesionales.
  • Diseñar estrategias de atracción para captar talento de alta calidad.
3. Reclutamiento y Selección
  • Identificar, atraer y contactar candidatos mediante diversas fuentes, redes profesionales y estrategias proactivas.
  • Filtrar perfiles profesionales alineados con las necesidades del cliente.
4. Entrevistas y Evaluación de Candidatos
  • Realizar entrevistas estructuradas para valorar la idoneidad de los postulantes.
  • Conducir entrevistas en inglés para evaluar habilidades lingüísticas en el idioma.
5. Gestión del ATS (Applicant Tracking System)
  • Administrar eficientemente el sistema de seguimiento de candidatos.
  • Registrar información clave y generar reportes sobre el proceso de selección.
6. Procesos Administrativos
  • Gestionar documentación y verificación de referencias de candidatos.
  • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos en la contratación.
7. Desarrollo de Estrategias de Reclutamiento
  • Diseñar e implementar estrategias alineadas con las necesidades del proyecto y el mercado laboral.
  • Colaborar con clientes y equipos internos para optimizar los procesos de adquisición de talento.


REQUISITOS:

  • Grado universitario en Lic. en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado (preferido).
  • Experiencia previa en gestión de equipos de reclutamiento y selección de al menos 4 años.
  • Nivel avanzado de inglés conversacional.
  • Conocimiento y experiencia en el uso de ATS.
  • Deseable tener especialización en alguna industria (Farmacéutica, Química o TI)
  • Es un plus haber laborado en empresas trasnacionales.


COMPETENCIAS

  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
  • Enfoque a resultados y proactividad .
  • Adaptabilidad y tolerancia a la frustración.

OFRECEMOS

  • Trabajo de L a V de 9:00 a 18:00 hrs. + prestaciones de ley
  • Esquema hibrido de trabajo


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Requisitos

Estudios
Educación superior - Licenciatura
Idiomas
Inglés - Avanzado
Habilidades
Trabajo en equipo
Adaptación al cambio
Enfoque a resultados
Proactividad

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Hooman

Hooman es una empresa 100% mexicana con una amplia trayectoria en el ramo de Recursos Humanos, con un centro integral de servicios para detectar e implementar estrategias de Capital Humano con tecnología de punta para atender las necesidades de nuestros clientes.